Referenti a vrchní referenti Vězeňské služby ČR

První kontakt: e-mailem
Služební poměr na dobu určitou - tři roky, návazně na dobu neurčitou.

Služba v uniformě; v nepřetržitém režimu služeb (2x 12h ranní + 2x 12h noční / 4 dny volna). Požadujeme: výborný zdravotní a psychický stav, tělesná zdatnost, bezúhonný, čistý trestní rejstřík a rejstřík přestupků.

Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek 100.000,- Kč. Po 1/2 roce navýšení příjmu od 37.300,- Kč do 49.920,- Kč dle praxe (při zařazení do nepřetržitého provozu). 6 týdnů dovolené. Finanční a sociální jistota. Příspěvek na dovolenou a stravu 9.000,-Kč ročně, možnost rekreace v zařízeních VS, možnost krátkodobého využití ubytovny, posilovna zdarma. Po skončení nárok na odchodné a výsluhu.

Plat od:
31 790 - 43 200 Kč
Pracoviště:
Kuřim
Typ úvazku:
Práce na ŽL
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník vězeňské služby
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Miroslav Dygas
541 555 210
mdygas|vez#kur#justice#cz






Podobné nabídky práce

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

TachovVězeňská služba České republik
od 30 360 Kč

Asistenti vězeňské služby čr

LiberecVězeňská služba České republik
31 970 - 43 200 Kč

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

Hradec KrálovéVězeňská služba České republik
od 31 970 Kč

Ostatní pracovníci vězeňské služby

PardubiceVězeňská služba České republik
34 480 - 46 830 Kč

Ostatní pracovníci vězeňské služby

Hradec KrálovéVězeňská služba České republik
25 210 - 36 500 Kč

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

NymburkVězeňská služba České republik
od 31 970 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?