Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

Sezónní zaměstnání.
Obsluha výrobníku zmrzliny.
Osobní kontakt možný po telefonické domluvě na č. 777597808 - p. Ardian Selimi.

Plat od:
19 800 Kč
Pracoviště:
Blansko
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Mlékař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ardian Salimi
777597808
ardian#selimi1986|gmail#com






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

BlanskoMlékárna Olešnice a.s.
23 600 - 29 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

SvitavyMILTRA Europe s.r.o.
30 000 - 33 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

BlanskoMlékárna Olešnice a.s.
25 000 - 33 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

JihlavaMoravia Lacto a.s.
20 000 - 25 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

JihlavaMoravia Lacto a.s.
28 000 - 32 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu mléčných výrobků

Kutná HoraAGRO PODLESÍ, a.s.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.