Specialisté v oblasti marketingu

KSENIA ULEEVA, e-mail: info@ctagency.eu

Požadujeme velmi dobrou znalost anglického jazyka

Plat od:
30 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Ekonom
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
KSENIA ULEEVA
info|ctagency#eu






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaGoodData s.r.o.
od 35 000 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

OlomoucStatutární město Olomouc
24 100 - 31 820 Kč

Specialisté v oblasti personálního řízení

PrahaGlobal People CZ s.r.o.
od 444 200 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

OlomoucStatutární město Olomouc
26 600 - 37 170 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaITC STARTUPS s.r.o.
od 65 012 Kč

Specialisté v oblasti podnikové ekonomie

LitoměřiceACCOM Management group s.r.o.
50 000 - 55 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Kurýři, doručovatelé balíků a nosiči zavazadel

od 19 500 KčPraha Shiv shakti s.r.o.

Grafici a výtvarníci v multimédiích

od 120 000 KčPraha Wargaming prague s.r.o.

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.