Provozní elektromechanici

Požadavky:
Maturita nebo vyučení v oboru elektro
ŘP "B"
Praxe výhodou
V případě oboustranné spokojenosti prodloužení na pracovní poměr na dobu neurčitou.

Zaměstnanecké výhody:
Stravenky,příspěvek na penzijní a životní pojištění,příspěvek na dovolenou, 25 dnů dovolené.

Plat od:
35 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiřina Červená
377 180 205 Po-pá 6.00-14.00h
Jirina#cervena|plzenskateplarenska#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

OtrokovicePSG Construction a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Provozní elektromechanici

HodonínIndorama Ventures Mobility Mor
28 000 - 38 000 Kč

Elektromechanici

Frýdek-MístekMontujeme vrata s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení

VsetínSONAVOX CZ s.r.o.
od 23 400 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Elektromechanici

od 35 000 KčLiberec Lites-mas, s.r.o.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.