Grafici a výtvarníci v multimédiích

GRAFIK/GRAFIČKA na pomocné práce

VHODNÉ pouze PRO OZP - místo na chráněném trhu práce

Náplň práce:
- pomocné práce s přípravou grafických návrhů
- náplň práce vyžaduje osobní přítomnost na pracovišti nikoliv z domova.
- zkušenost s programem inscape nebo jiným grafickým programem vítána
- zkrácený pracovní úvazek

Hlásit se:
- pan Martin Kohout, první kontakt: e-mail: dilna.eden@seznam.cz

Plat od:
18 200 Kč
Pracoviště:
Litvínov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Designer
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Kohout
775 971 191
dilna#eden|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Grafici a výtvarníci v multimédiích

BerounVýroba ponožek s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

LitoměřiceInstitut Česká práce s.r.o.
10 000 - 30 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

BlanskoMETAL GRANIT spol. s r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

PrahaHICO Czech s.r.o.
od 65 012 Kč

Odborní asistenti v administrativě

LiberecB E K O Engineering, spol. s r
30 000 - 45 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

OstravaLanči tisk s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?