Finanční poradci specialisté

Náplň práce: péče o stávající klienty, práce s intermíni systémy, komunikace s obchodními partnery, administrativa
Požadujeme řid.sk.B, osobní vozidlo, PC výhodou
Co nabízíme: HPP s flexibilním nastavením pracovní doby
Zajímavý nástupní plat, cestovní náhrady, zajímavé odměny,, kariérní růst, vzdělávání
Práce s lidmi, přátelský kolektiv, osobnostní a profesní růst
Osobní kontakt vždy po tel. domluvě

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Asistent v pojišťovnictví
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marcela Kutláková
+420 724 687 797
marcela#kutlakova|partners#cz






Podobné nabídky práce

Finanční poradci specialisté

SemilyPM Semily s.r.o.
45 000 - 90 000 Kč

Finanční poradci specialisté

OlomoucČSOB Pojišťovna, a. s., člen h
30 000 - 50 000 Kč

Finanční poradci specialisté

SemilyPM Semily s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté

Hradec KrálovéAneta Roškotová
50 000 - 80 000 Kč

Finanční poradci specialisté

PrahaČeská pošta, s.p.
30 000 - 34 000 Kč

Finanční poradci specialisté

PříbramČESKÁ POŠTA, státní podnik
30 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.