Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO)

Náplň práce:
koordinace procesů zákaznické kvality, komunikace se zákazníky, spolupráce na uskutečňování akčních plánů, napravování opatření a zlepšování procesů

Požadavky:
znalost korejského jazyka na stupni rodilého mluvčího (denní komunikace), znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni - výhodou; řidičský průkaz sk. B - výhodou

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: snaselova.zuzana@c-das.com;
- telefonicky (08:00 - 16:00hod.) na čísle 737 759 238 - paní Zuzana Snášelová

Plat od:
70 000 - 140 000 Kč
Pracoviště:
Hranice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Specialista ISO
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zuzana Snášelová
737759238
snaselova#zuzana|c-das#com#






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (iso)

Frýdek-MístekDAEHA EUROPE s.r.o.
80 000 - 120 000 Kč

Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (iso)

LiberecSodecia Automotive Liberec s.r
48 000 - 55 000 Kč

Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (iso)

Frýdek-MístekDS Autotech Europe, s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?