JUNIOR ÚČETNÍ S AJ | ŠANCE I PRO ABSOLVENTY!

Je tvým oborem ÚČETNICTVÍ a nedělá ti problém domluvit se plynule anglicky? Pak zbystři, máme tu příležitost právě pro tebe! Do rozvíjejícího se týmu hledáme juniorní kandidáty na pozici FINANČNÍ ÚČETNÍ. I kdybys měl/a vystudované účetnictví a zatím žádnou praxi, nemusíš se bát - máme skvělý systém zaškolování. Těšíme se na tvůj životopis!Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Hlavní účetní

VsetínAGROTECH, spol. s r. o.
33 000 - 37 000 Kč

Ostatní specialisté v oblasti účetnictví

PrahaLEGO Production s.r.o.
od 40 000 Kč

Ostatní specialisté v oblasti účetnictví

PrahaLAFE Prague s.r.o.
od 65 100 Kč

Hlavní účetní

Jindřichův HradecRudolf Koller spol. s r.o.
45 000 - 50 000 Kč

Hlavní účetní

OlomoucMOTO MORAVA s.r.o.
od 50 000 Kč

Rozpočtáři specialisté

LitoměřiceGabriel s.r.o.
33 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.