Specialisté pro styk s veřejností

KO: Plaček Jan, Ing., tel.: 736 674 987, e-mail: jan.placek@tvrzenaskla.eu.

Do naší zavedené společnosti hledáme novou posilu na pozici: Zákaznická podpora s maďarským jazykem pro E-shop s mobilním příslušenstvím. Náplní práce bude telefonická a písemná komunikace se zákazníky, příprava textů + překlady produktů.

Požadujeme: Maďarský jazyk - aktivní- rodilý mluvčí, práce s PC - základní dovednosti PC, Windows.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Specialista PR
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jan Plaček
736 674 987
jan#placek|tvrzenaskla#eu






Podobné nabídky práce

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaWargaming Prague s.r.o.
od 65 100 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

ZnojmoMěsto Znojmo
23 390 - 34 370 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

Hradec KrálovéKnihovna města Hradce Králové
od 24 100 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaCelonis s.r.o.
od 55 000 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaWargaming Prague s.r.o.
od 61 000 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaWargaming Prague s.r.o.
od 61 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.