IT SPECIALISTA | SQL

Náplň práce:
- Správa databází
- SQL dotazy a programování
- Tvorba a správa reportů v SQL reporting services
- Školení uživatelů, podpora uživatelů SAP a řešení problémů
- Přístup a správa uživatelů v Active Directory a v aplikacích
- Správa serverů, systémová integrace, speciální SW podpora
- Upgrade a aktualizace, zálohování dat, implementace standardních proces
- Implementace a podpora globálních systémů
- Podpora při implementaci projektů dodavatele
- Implementace nových projektů požadovaných zákazníky, EU a globálním IT týmem
- SW audit, neustálé zlepšování stávajících procesů
- Vizualizace datZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Ústecký kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ vzdělání s maturitou
- SQL server, SQL reporting services
- Active Directory
- Správa aplikací
- Instalace a konfigurace SW
- Správa MS serverů
- MS Office
- Audit SW (licencování)
- Znalost práce v síti - LAN/WAN/WiFi (Cisco výhodou)
- IT hardware

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní doba
- bonusy
- relokační balíček, příspěvek na bydlení, náborový bonus
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní připojištění
- cafeteria systém
- podpora vzdělávání

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Usti nad Labem (GR)
(+420) 417 662 810
j#vochomurka#405095203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Vývojáři softwaru

PrahaTRASK SOLUTIONS a.s.
60 000 - 90 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaHoneywell, spol. s r.o.
od 70 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

PrahaGeneea Analytics s.r.o.
67 000 - 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAbsa Technology Prague, s.r.o.
od 100 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?