Dělník ve výrobě - OSTRAVA - NÁSTUP DO KMENE - náborový příspěvek 20 000 Kč!

Společnosti Gi Group a Grafton Recruitment nabízí volná pracovní místa ve společnosti Brembo Czech na pozicích Operátorů výroby - oddělení montáže, CNC, slévárny. NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE! Pokud hledáte práci v Ostravě, neváhejte se přihlásit, případně rovnou volat na číslo +420 734 604 897!

Nástup IHNEDZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- fyzická zdatnost
- ochota pracovat ve směnném režimu
- základní znalost na PC - zadávání vstupních dat

Bonusy:

- mzda 142- 213 Kč/hod
- náborový příspěvek 20 000 Kč
- hodinový bonus 5 Kč/hod
- docházkový bonus 1700 Kč/měs.
- výkonnostní prémie 10 %
- příplatek za nepřetržitý provoz 500 - 2000 Kč
- příspěvek na dopravu 650 - 2500 kč dle vzdálenosti)
- nadstandardní příplatky (práce o víkendu 15%, přesčas o víkendu 50%)
- 5 dnů dovolené navíc
- dotované stravné a další...

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Ostrava (GI)
(+420) 595 131 777
J#Pajak#404953203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Obsluha strojů a zařízení na výrobu a zpracování papíru

HolešovKART Holding, a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu a zpracování papíru

Nový BorDS Smith Packaging Czech Repub
od 28 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu a zpracování papíru

Hradec KrálovéSolpap, s.r.o.
od 26 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?