Nabízíme ti klíče k digitální bráně bezpečnosti! (45 - 85.000 Kč)

Toužíš po kariéře jako CheckPoint Konzultant a tvé srdce bije pro bezpečnostní sítě? Bez ohledu na to, zda jsi začátečník nebo zkušený profesionál, hledáme nadšence, kteří chtějí posílit naše řady a bránit digitální svět před hrozbami.
* Konzultace a návrh bezpečnostní architektury
* Implementace bezpečnostních technologií (NGFW, WAF, EmailGW, WebGW, apod.)
* Rozvoj svěřených zákazníků
* Spolupráce při realizaci workshopů

Plat od:
45 000 - 85 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* Základní znalost CheckPoint a F5: Pokud máš již zkušenost s těmito technologiemi, to je skvělé. Pokud ne, neboj se - pokud máš chuť a nadšení, rádi tě dovedeme na správnou cestu.
* Kvalitní komunikace: Je důležité, abys uměl efektivně komunikovat s kolegy a klienty.
* Hlad po znalostech: Svět bezpečnostních sítí je neustále v pohybu. Hledáme jedince, kteří mají touhu neustále se učit a zdokonalovat.

Bonusy:

* Pracujeme na projektech, které mění pravidla hry v oblasti bezpečnosti sítí, a ty můžeš být klíčovou součástí této transformace.
* Nekonečný růst: Jestliže chceš rozvíjet své dovednosti a stát se znalcem v oblasti CheckPoint a F5, máš na to všechny prostředky a podporu.
* Tým nadšenců: Naše společnost tvoří odborníci, kteří sdílí svou vášeň a vědomosti. Společně dosahujeme ohromujících výsledků.
* Rozmanité projekty: Pracujeme s klienty z různých odvětví, což znamená, že žádný den není stejný jako ten předchozí.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Správa systémů a HW: IT Security Specialist, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Nikola Opletalová
+420 722 926 479
n#opletalova|jobscontact#cz





Podobné nabídky práce


Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.