P2P specialista (60 - 90.000 Kč)

Hledáme zkušeného specialistu P2P, který nám pomůže udržet naši pozici na trhu a posunout naše procesy na vyšší úroveň.
* Spravovat celý cyklus Procure-to-Pay (P2P) procesu, včetně požadavků na nákup, objednávek, přijímání zboží a fakturace.
* Spolupracovat s interními týmy a dodavateli k zajištění efektivních nákupních operací.
* Monitorovat a analyzovat P2P procesy s cílem identifikovat a implementovat zlepšení a optimalizace.
* Zajišťovat, že všechny P2P transakce jsou v souladu s interními a externími předpisy.

Plat od:
60 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* Zkušenosti v oblasti Procure-to-Pay (P2P).
* Znalost systému SAP, ideálně SAP R/3.

Bonusy:

* Pozice je možná na full remote spolupráci.
* Práci na zajímavých projektech v mezinárodním prostředí.
* Stravenky, cafeterie, jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené je samozřejmostí.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: SAP specialista
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Nikola Opletalová
+420 722 926 479
n#opletalova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?