NÁSTROJAŘ | 2 SMĚNY

Do strojírenské firmy na Táborsku hledáme NÁSTROJAŘE!

Čekat Vás bude práe na 2 směny.

Na co dalšího se můžete těšit?
- Budete se podílet na opravách výrobních nástrojů. U nás se nejčastěji používají automatické lisy.
- Čekat Vás bude úzká spolupráce s projektovým oddělení. Nemine Vás ani řešení technických problémů během vývoje projektu.
- Pečlivě budete vést dokumentaci v nástrojárně.

Pošlete nám svůj životopis nebo si rovnou zavolejte o další informace na číslo 601 204 498.Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- Vzdělání technického směru
- Zkušenosti z obdobné pozice
- Práce s technickou dokumentací
- Ochota práce ve 2-směnném režimu

Bonusy:

5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování
Roční bonusy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Nástrojař
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ceske Budejovice (GR)
(+420) 389 502 940
i#svepesova#396328203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?