Odborní pracovníci v oblasti pojišťovnictví

Místo výkonu zaměstnání: Děčín, Zbrojnická č.p. 570/9
Děčín IV-Podmokly 40

VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I OZZ, OZP DO 2.STUPNĚ INVALIDITY

Požadavky:
- nemáme žádné jazykové požadavky, uchazeč musí mít chuť neustále se v oboru vzdělávat
- řidičský průkaz sk. B, uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
- aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti
- smysl pro zodpovědnost, zdravé sebevědomí a příjemné vystupování
- každý den je v kontaktu s klientem - osobně i telefonicky

Výhody:
- týden dovolené navíc (25dnů), 5dnů free days, 1den care day
- stravenky v hodnotě 130,- Kč/den
- příspěvek na ŽP až do výše 37.800,-Kč, na penzijní připojištění až 12.000,- Kč ročně,
- zvýhodněné pojištění, firemní akce a další …..

První kontakt e-mailem, telefonicky v čase 9 - 15hod. Kontaktní osoba: Vronská Helena, tel.: 735 165 318, hvronska@koop.cz

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Specialista pohledávek
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Helena Vronská
735165318
hvronska|koop#cz






Podobné nabídky práce

Odborní pojišťovací poradci

LiberecGenerali Česká Distribuce a.s.
25 000 - 60 000 Kč

Odborní pojišťovací poradci

PřešticeKooperativa pojišťovna, a.s.,
35 000 - 50 000 Kč

Odborní pojišťovací poradci

HodonínMetLife Europe d.a.c., pobočka
od 54 000 Kč

Odborní pojišťovací poradci

SemilyUNIQA pojišťovna, a.s.
od 25 000 Kč

Odborní pojišťovací poradci

ZlínKooperativa pojišťovna, a.s.,
40 000 - 65 000 Kč

Odborní pojišťovací poradci

OstravaGenerali Česká pojišťovna a.s.
24 300 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.