Technici uživatelské podpory informačních a komunikačních technologií

Kränkel Olga
e-mail: kancelar.reditele@rotas-strojirny.cz

Požadujeme: SŠ/VŠ strojírenského zaměření. 2 roky praxe výhodou, dobré zkušenosti s programováním NC, znalost programu Heidenhain výhodou. Schopnost samostatně programovat a používat technickou dokumentaci, dobrá znalost českého jazyka, znalost cizího jazyka AJ nebo NJ výhodou. Nástup ihned nebo dohodou.
Pracovní doba: jednosměnný provoz - od 6.00 h - 14.30 h. Místo výkonu práce: Nejdecká 183, Rotava

Nabízíme: profesní a mzdový růst, perspektivní a zajímavé zaměstnání ve stabilní společnosti, zajištěné stravování

Plat od:
40 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Sokolov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Technik HW
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Olga Kränkel
352 668 296
kancelar#reditele|rotas-strojirny#cz






Podobné nabídky práce

Technici provozu informačních a komunikačních technologií

JičínHVH system CZ s.r.o.
22 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.