Technici uživatelské podpory informačních a komunikačních technologií

Náplň práce: zákaznická podpora na úrovni "Tier 1", eskalace problémů na úroveň "Tier 2" ve spolupráci s oddělením vývoje a rozvoje, odmítání údržby a podpory pro nekontraktované klienty, fungovat jako kontaktní bod mezi zákazníky a zákazn. podporou

Plat od:
33 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2022
Obor a Profese:
Technik HW
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Kholová
777 459 994
p#kholova|quadient#com






Podobné nabídky práce

Technici uživatelské podpory informačních a komunikačních technologií

OlomoucStatutární město Olomouc
27 250 - 40 120 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

PlzeňPuzzlepoint.cz s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

Moravská TřebováMinisterstvo obrany
23 390 - 34 370 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Technici provozu informačních a komunikačních technologií

od 38 000 KčČeské Budějovice Böhm průmyslová automatizace s

Účetní všeobecní

od 25 210 KčPlzeň Vězeňská služba české republik

Vývojáři softwaru

od 110 000 KčPraha Deutsche börse services s.r.o.

Stavební technici

25 000 - 35 000 KčÚstí nad Orlicí Ministerstvo obrany

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.