Elektromechanici

ELEKTROMECHANIK/-ČKA MaR
- Místo výkonu práce: Kydlinovská 103, Hradec Králové
- PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned
- Náplň práce: elektromontážní práce MaR v dílně firmy a v provozu u našich zákazníků
- Požadujeme: ŘP sk. B, vyhl. 50 výhodou, zkušenosti s montáží MaR
- Nabízíme: super práci v super kolektivu za super podmínek
- Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
- V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem nebo telefonicky, kontaktní osoba: Ing. Světlík Vladimír, tel. 777 163 920, e-mail: vladimir.svetlik@autmes.cz

Plat od:
16 280 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2018
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Vladimír Světlík
777 163 920
vladimir#svetlik|autmes#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci elektronických zařízení

PrahaManuvia Job s.r.o.
od 22 250 Kč

Provozní elektromechanici

OtrokovicePSG Construction a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Provozní elektromechanici

HodonínIndorama Ventures Mobility Mor
28 000 - 38 000 Kč

Elektromechanici

Frýdek-MístekMontujeme vrata s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení

VsetínSONAVOX CZ s.r.o.
od 23 400 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Programátoři počítačových aplikací specialisté

40 000 - 60 000 KčOstrava Gonet s.r.o.

Montážní dělníci elektronických zařízení

28 000 - 40 000 KčHradec Králové Hc electronics a.s.

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.